目前很多傳統(tǒng)制造業(yè)普遍存在管理效率低、競(jìng)爭(zhēng)力下降等問(wèn)題，面臨生存發(fā)展難題，所以越來(lái)越多制造業(yè)企業(yè)急需利用ehr人事管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那國(guó)內(nèi)制造業(yè)ehr最好公司是哪個(gè)？

國(guó)內(nèi)制造業(yè)是目前十分需要ehr系統(tǒng)的行業(yè)，很多工廠企業(yè)普遍存在辦公效率低、人員管理粗放、培訓(xùn)不到位、績(jī)效考勤不規(guī)范、人才管理能力較差等管理問(wèn)題，特別是在人才資源十分重要的今天，這都將導(dǎo)致制造企業(yè)在面臨現(xiàn)今激烈的市場(chǎng)逐漸失去競(jìng)爭(zhēng)力，所以要想更好地生存發(fā)展，需要進(jìn)行人力資源管理的信息化建設(shè)。

ehr人事管理系統(tǒng)的應(yīng)用能為企業(yè)帶來(lái)十分明顯的效益，通過(guò)系統(tǒng)的自動(dòng)化處理可以自動(dòng)高效完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬計(jì)算等繁瑣事務(wù)性工作，大大減少人事管理工作和流程，把企業(yè)的復(fù)雜考勤和薪酬管理難題有效解決，從而改善生產(chǎn)效益。

還可以通過(guò)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等功能做好人才的挖掘和培養(yǎng)，幫助企業(yè)提升人才價(jià)值效益。同時(shí)ehr人事管理系統(tǒng)還有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能，可通過(guò)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)管理者進(jìn)行科學(xué)的戰(zhàn)略決策，提升企業(yè)決策的質(zhì)量。

由于系統(tǒng)效益明顯，所以很多制造業(yè)都有ehr系統(tǒng)需求，而在眾多系統(tǒng)廠商中，同鑫科技是最擅長(zhǎng)制造業(yè)的系統(tǒng)廠商：

同鑫科技是國(guó)內(nèi)起步十分早的ehr系統(tǒng)廠商，2000創(chuàng)立以來(lái)已經(jīng)21年持續(xù)深耕國(guó)內(nèi)人力資源信息化建設(shè)，一開(kāi)始從珠三角、長(zhǎng)三角制造業(yè)積累發(fā)展，有著大量日資、臺(tái)資、港資、美資等企業(yè)的信息化經(jīng)驗(yàn)，在電子、五金、塑料、機(jī)械、化工、服飾、食品、家具等各個(gè)制造領(lǐng)域積累大量案例，針對(duì)制造企業(yè)可提供成熟的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案。

同鑫eHR人事管理系統(tǒng)經(jīng)過(guò)二十一年的迭代更新，系統(tǒng)簡(jiǎn)單易用、成熟穩(wěn)定、配置靈活，人事、考勤、薪酬、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、消費(fèi)、宿舍、工作流等18大功能模塊，可以涵蓋人力資源管理各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)90%的事務(wù)自動(dòng)化處理，并可根據(jù)需求進(jìn)行定制和二次開(kāi)發(fā)，能與ERP、OA、釘釘、企業(yè)微信、考勤設(shè)備進(jìn)行深度對(duì)接，實(shí)現(xiàn)一體化的信息管理平臺(tái)，助力制造企業(yè)降低成本、提升效率，逐步擴(kuò)展全面實(shí)現(xiàn)eHR系統(tǒng)管理，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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